O Departamento Pessoal é uma das áreas em maior crescimento no Brasil. Cada vez mais empresas optam por ter um departamento específico para tratar questões sobre admissão, folha de pagamento, demissão, etc. É uma área geradora de muitas vagas no mercado de trabalho, geralmente com ótima remuneração.
Pesquisas realizadas por consultorias especializadas mostram que 79% das empresas não pagam tudo o que deveriam aos seus empregados. Em tais pesquisas, constatou-se que até mesmo empresas públicas cometem irregularidades na folha de pagamento de seus funcionários. Por isso, empresas sérias e reconhecidas na hora de contratar seus funcionários levam a sério profissionais que tenham qualificação na área.
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Segundo Valéria Weick, advogada especializada em Direito do Trabalho, “Conhecer seus direitos é o primeiro passo para obter uma remuneração justa, além de ser importante para poder exigir indenizações em um futuro processo trabalhistas”.
Curso já atualizado com as últimas modificações, como a nova Lei do Estagiário e Licença Maternidade de 6 meses.
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Os principais tópicos do Curso de Departamento Pessoal são:
- O Departamento Pessoal e o direito
- Direito do Trabalho
- Um breve relato histórico
- Identificação Profissional
- Diferentes formas de contratação
- Terceirização
- Documentação na contratação
- PIS / PASEP
- Documentos de afixação obrigatória
- Jornada de trabalho
- Compensação de horas
- Trabalho noturno
- Trabalho do menor
- Intervalos dentro da jornada de trabalho
- Descanso semanal remunerado
- Faltas e atrasos
- Registro de presença
- Remuneração
- Adicionais
- FGTS
- Folha de pagamento
- Poder disciplinar do empregador
- Falta grave
- 13º Salário
- Férias
- Férias coletivas
- Remuneração durante as férias
- Rescisão do contrato de trabalho
- O aviso prévio
- Homologação
- Prazos para quitação de verbas rescisórias
- Causas de afastamento
- Cálculo de verbas rescisórias
- Conclusão
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